7月6日，公司人力資源部針對16名新入職員工組織開展了崗前入職培訓。
人力資源部相關職工先是帶領新員工參觀了各職能部門，在相關負責人的講解下，新員工初步了解到公司各部門的工作運轉情況。在宿豫分公司，新員工們實地觀察了瀝青等原材料生產的過程以及運輸渠道，進一步增強了對于企業(yè)業(yè)務范圍的認識。在高鐵路網(wǎng)EPC項目部，項目總工介紹了工程建設的大致情況后，帶領新員工們走進了項目建設的安全教育科技體驗館，讓新員工在初步了解公司施工建設情況的同時更加注重安全生產的重要性。
在內訓理論培訓會上，人力資源部、安全管理部等部門負責人分別對新員工進行相關業(yè)務培訓，主要包括科普了安全知識、薪酬績效體系、人才梯隊建設、師帶徒管理辦法等。他們在對新員工們分享豐富工作經(jīng)驗的同時，也寄語新員工要在公司各部門發(fā)光發(fā)熱，努力在宿遷交建創(chuàng)造人生價值。
圖/文：人力資源部 潘雅靜